Fragen an Sie...

diese Fragen sollten Sie sich stellen...

Muss ich handeln?

Vielleicht haben Sie bereits ein Compliance Management System installiert oder stehen kurz davor, wollen Regeln und Anweisungen in Ihrem Unternehmen entwickeln oder implementieren sowie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu verpflichten oder Ihr Compliance-System festigen.

Beschäftigt es Sie, was noch alles auf einen zukommt und was wichtig und was unwichtig ist?

Bin ich gut aufgestellt?

Sie sind sich nicht sicher, ob das Compliance Management System seit Einführung noch "aktuell" ist oder Sie wollen Compliance bei Ihnen neu "definieren". Und vor allem wollen Sie wissen, ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "mitgenommen" wurden.

Treibt Sie die Frage um, ob Ihr Compliance Management System inklusive aller internen Regeln, Anweisungen usw. noch passend ist? Oder vielleicht, warum Compliance bei Ihnen im Unternehmen wenig geschätzt wird?

Wo geht die Reise hin?

Sie haben die Situation und die Notwendigkeit zu handeln erkannt oder Sie beabsichtigen, was zu unternehmen. Aber der letzte Schritt dorthin ist noch nicht getan.

Das heißt, Sie stellen sich folgende Fragen:

  1. WAS ist zu tun?
  2. WIE gehe ich es richtig an?
  3. WO muss ich was ändern oder anpassen?